Er du klar til at udforske “læring”?

Læringsforståelsen er under forandring. Hvordan vi lærer, hvad vi lærer, hvor vi lærer, og hvorfor vi lærer; alle disse spørgsmål vil blive undersøgt på CLO-Workshoppen med udgangspunkt i Harvard Professor Richard Elmores teorier og Myers Briggs forståelse af individuelle læringspræferencer.

Vi glæder os til at se dig.

Er der potentiale i konflikter?
Selvom konflikter er en naturlig del af livet, så oplever de fleste dem som ubehagelige eller unyttige.
TKI er et konflikthåndteringsredskab som tester deltagernes måde at håndterer konflikter på. TKI giver deltagerne en øget selvindsigt og mulighed for at vælge nye måder at arbejde med konfliktfyldte situationer på.

Når I får mulighed for at slå automatpilot fra og vælge den adfærd som passer bedst til den konkrete situation, kan konflikter blive både givende om meningsfyldte.

Vil du være en, endnu bedre MBTI facilitator?

Står du også nogen gange med oplevelsen af at det er svært at bruge din viden om MBTI i praksis. Måske bruger du det alt for sjældent og føler at du er blevet lidt “rusten”, eller måske  “bøvler” du med at komme længere end en basis workshop. 

Tag livtag med HR på en ny måde og gør en forskel. Din organisation har brug for HR chefer, med “røv i bukserne” – Du skal gøre en forske for virksomheden, som de ikke vidste de havde brug for.