Er der potentiale i konflikter?
Selvom konflikter er en naturlig del af livet, så oplever de fleste dem som ubehagelige eller unyttige.
TKI er et konflikthåndteringsredskab som tester deltagernes måde at håndterer konflikter på. TKI giver deltagerne en øget selvindsigt og mulighed for at vælge nye måder at arbejde med konfliktfyldte situationer på.

Når I får mulighed for at slå automatpilot fra og vælge den adfærd som passer bedst til den konkrete situation, kan konflikter blive både givende om meningsfyldte.

Er I klar til at udforske potentialet i jeres konflikter?
Selvom konflikter er en naturlig del at livet, privat såvel som på jobbet, så oplever de fleste konflikter som ubehagelige eller unyttige.
Thomas-Kilmann Konflikt Inventory – TKI er et konflikthåndteringsredskab som tester deltagernes foretrukne måde at håndterer konflikter på, ud fra fem forskellige tilgange til en konfliktsituation. Formålet med at anvende TKI er at give deltagerne en øget selvindsigt og mulighed for at vælge nye måder at arbejde med konfliktfyldte situationer på.

Når deltagerne flytter sig fra at reagerer på automatpilot, i en given konflikt, til at bestemme sig for den strategi, som passer bedst til den konkrete situation, kan konflikter blive både givende om meningsfyldte.

Vil du være en, endnu bedre MBTI facilitator?

Står du også nogen gange med oplevelsen af at det er svært at bruge din viden om MBTI i praksis. Måske bruger du det alt for sjældent og føler at du er blevet lidt “rusten”, eller måske  “bøvler” du med at komme længere end en basis workshop.