Workshop
Læringsledelse & målrettet medarbejderudvikling
Ring og hør mere

SKAL LÆRING LEDES?

Organisationer taber momentum i deres udviklings-processer, især når det gælder udvikling af de ”bløde” kvalifikationer i organisationen.

Som udviklingskonsulenter har vi ofte set, hvordan organisationer taber momentum i deres udviklingsprocesser, længe før den tilsigtede effekt er opnået. 

 John P. Kotter skriver i bogen “Forandringsledelse” at ca. 70% af alle forandringsprojekter mislykkes helt eller delvis, og den primære årsag er utilstrækkelig kommunikation. Vores bud er, at det i høj grad også er tilfældet, når der skal arbejdes med udvikling af medarbejdernes evne til at samarbejde, løse konflikter og holde hinanden ansvarlige i forhold til fælles mål og aftaler.

Vi har desuden en tese om, at team-udviklingstiltag ofte mangler tydelig sammenhæng med virksomhedens overordnede strategi, og at ledere savner redskaber til at lede udvikling af interpersonelle kompetencer. Det vil vi gerne være med til at gøre noget ved.

Måske er du enig i vores antagelser, måske har du helt andre bud på udfordringen. Derfor vil vi rigtig gerne høre om dine betragtninger og erfaringer.

 

Indhold                           

Målet for workshoppen er at undersøge, hvordan Hovedstadens virksomheder arbejder med forandrings- og læringsledelse.

På workshoppen vil vi undersøge:

  • Hvordan I arbejder med at sikre sammenhæng mellem HR-udviklingstiltag og reelle forandringer i organisationen.
  • Hvilke problemstillinger I oplever i forbindelse med ledelse af interpersonelkompetenceudvikling.
  • Hvilke redskaber I kunne ønske jer
  • Andre vinkler

 

Form

Vi planlægger en dialogbaseret workshop, hvor alle får lejlighed til at dele erfaringer, viden og udfordringer med hinanden i et fortroligt tillidsbaseret forum. 

Deltagerprofil

Workshoppen er for HR-chefer og udviklingsansvarlige ledere, som har lyst til at bidrage med viden og erfaring til udvikling af læringsledelse 2.0 

Udbytte af workshoppen

Gi’r du 1½ time af din tid, får du 4 igen

Som deltager får du lejlighed til at bidrage til en undersøgelse af, hvordan Hovedstadens virksomheder arbejder med forandrings- og læringsledelse.  Som tak for din hjælp inviteres du til et gratis seminar, i starten af det nye år, hvor vi, Nelleberg & Andersen, giver vores bud på håndtering af de udfordringer, vi drøfter den. 17. december. 

(Datoen for det kommende seminar tilrettelægges af deltagerne den 17. december)

 

WORKSHOP

Nelleberg & Andersen
GRATIS
  • 17. december 2019
  • Fra kl. 15.00 - 16.30
  • Maks. 10 deltagere
  • Gløgg & Æbleskiver

Brug for hjælp?

Tilmelding til Workshop