Chief Learning Officer Workshop
Hvad skal du vide som CLO?
Ring og hør mere

CHIEF LEARNING OFFICER WORKSHOP

Lær at lede rigtigt fra start – Og spar på budgettet

På CLO workshoppen tager vi livtag med traditionel HR-udvikling og gør op med vanetænkning.

Du får tid til at fordybe dig i, hvordan du konkret opbygger din egen gameplan for aktiv læringsledelse – som afsæt til hvordan du fremover vil lede jeres læringsorganisation.

CLO Workshoppen

– løser problemer, når du …

  • har mistanke om, at I saboterer jeres egen kompetenceudvikling (uden at vide hvordan)
  • har en formodning om, at medarbejderne ønsker eller har brug for et andet lærings-setup end det nuværende
  • ikke tydeligt nok adskiller jer fra konkurrenterne
  • oplever, at onboarding af nye medarbejdere tager for lang tid, eller ikke er fungerer optimalt
  • oplever, at medarbejderne for ofte (og for længe) siger: ”Det har jeg ikke tid til”
  • mangler en klar formulering af jeres kernekompetencer
  • oplever, at I godt kan sælge jeres læringsinitiativer ind på den korte bane, men effekten udebliver på det længere sigt

– er relevant, når du vil …

  • påvirke flere medarbejdere mere meningsfyldt
  • være bedre til at fastholde medarbejdere
  • tiltrække og engagere nye medarbejdere
  • forkorte og forenkle eksekveringen af jeres strategier
  • skabe bedre overblik, øge træfsikkerheden og intensivere læringsindsatsen
  • minimere fejl, tvivl og uenighed omkring jeres strategier

Indhold     

På CLO Workshoppen vil vi udforske læring, lederskab, organisationsstruktur og fysisk design med med udgangspunkt i Harvard University Professor Richard Elmores teorier og Myers Briggs forståelse af individuelle læringspræferencer.

Form

Dette workshopforløb blander oplæg, teori fra nogle af de tunge læringsteoretikere, øvelser og eksempler fra det virkelige liv. Du får lavpraktiske anvisninger, konkrete skabeloner, tjeklister, ordlister, trin-for-trin-guides og meget mere.

Dette workshopforløb er imidlertid IKKE et traditionelt kursusforløb af typen, hvor vi leverer alt indhold og derefter tester dig i din viden – og så er vi slut. Det er derimod i HØJ GRAD et forløb, der inviterer til din aktive deltagelse.

Tidsmæssigt er forløbet opdelt i 3 dele

Del 1:  Ca. 1 uge inden selve workshoppen, kører vi ud til din arbejdsplads med din CLO-arbejdsmappe. Vi taler om, hvordan du forbereder dig godt til den kommende workshop. Det møde tager ca. 1 times tid

Del 2:  De 2 fælles workshop-arbejdsdage inde i vores lokaler vil være intensive (vi skal nå meget på kort tid på selve workshoppen). Det er 2 hele dage á 8 timer

Del 3:  Når workshopdagene er overstået, vil du i de efterfølgende 3-4 uger gøre klar at arbejde med den gameplan, du har lavet, et sted i din organisation / på din arbejdsplads. Vi mødes igen på din arbejdsplads til et nyt 1:1 arbejdsmøde, hvor vi bearbejder og evt. justerer din handleplan fra workshoppen. Det møde tager ca. 1 / 1½ time afhængig af omstændigheder

Dit tidsforbrug på dette workshopforløb vil altså række ud over de 2 x 8 timer, vi fysisk tilbringer sammen på workshoppen, idet dog naturligvis gælder, at intet er obligatorisk – du må selv afgøre, hvordan og hvor meget, du vil engagere dig. Du vil imidlertid helt sikkert opleve, at jo mere du arbejder synligt og initiativrigt – også sammen med de andre workshop-deltagere, des mere vil du få ud af workshoppen og efterfølgende opleve, at du er klar til at gå videre med det lærte i din daglige praksis.

Deltagerprofil

Denne workshop henvender sig stil ledere med ansvar for læring/træning eller HR-konsulenter, der ønsker at arbejde endnu mere progressivt og strategisk med (digitalt støttet) læringsledelse.

Udbytte af workshoppen

Når workshopforløbet er gennemført, er du klar til at projektere og lede moderniseringen af din virksomheds kompetenceudvikling og udarbejde en realistisk handle-/faseplan for de aktiviteter, du vil gennemføre.

Du vil kunne identificere

  • Egne- og deltagernes læringspræferencer
  • Læringsmål
  • Ansvar for læring
  • Hvordan læringen skal ske
  • De 4 læringsorganisationer i praksis
  • Succes kriterier

Du vil kunne designe

  • Læringens struktur
  • Læringens ledelse til forskellige læringsmiljøer
  • Hensigtsmæssige læringsprocesser
  • Samværet omkring læringen / Læringskulturen 

Du vil kunne formulere

  • Forventninger til det ønskede læringslederskab
  • Krav til lederens viden og færdigheder

Aktuelle workshop datoer

Vælg mellem disse datoer. Husk at noterer hvilke datoer du ønsker at deltage, når du tilmelder dig. Brug linket til at sende os  din anmodning om en plads:

CLO Workshop – tirsdag d. 4. marts og onsdag d. 5. marts 

CLO Workshop – tirsdag d. 31. marts og onsdag d. 1. april Aflyst pga Corona/Covid-19

CLO Workshop – tirsdag d. 5. maj og onsdag d. 6. maj Aflyst pga Corona/Covid-19

CLO Workshop – tirsdag d. 2. juni og onsdag d. 3. juni 

CLO WORKSHOP

Nelleberg & Andersen
kr 15000
  • Vælg dato ved tilmelding
  • Fra kl. 9.00-16.30
  • Maks. 8 deltagere
  • Luksus forplejning
  • Opfølgning på handleplan efter 4 uger
OBS aflysninger

Brug for hjælp?

Tilmelding til Workshop