Er du klar til at udforske læring?
Har du nogensinde spekuleret på, hvordan vi mennesker lærer?
Ved du, hvordan du selv lærer bedst? – Skriver du notater, lytter til foredrag eller vil du hellere deltage i diskussioner når du skal lære noget nyt? Måske har du, ligesom mange andre, en personlig teori om hvordan læring opstår?
På CLO Workshoppen vil du få lejlighed til at identificer din personlige teori om læring og udforske, hvordan den passer ind i det skiftende landskab af læringsaktiviteter. Du får også lejlighed til at se hvordan din egne læringspræferencer påvirker din måde at tilrettelægge læring for andre. Uddannelsessektoren er under forandring, og i de kommende årtier vil den fortsætte med at ændre sig. Hvordan vi lærer, hvad vi lærer, hvor vi lærer, og hvorfor vi lærer; alle disse spørgsmål vil blive undersøgt igen. Workshoppen handler ikke uddannelsesinstitutioner, men om den bredere og større læringsverden, på arbejdspladsen, i bridge-klubben og hjemme hos dig.
På CLO Workshoppen vil vi udforske læring, lederskab, organisationsstruktur og fysisk design med med udgangspunkt i Harvard University Professor Richard Elmores teorier og Myers Briggs forståelse af individuelle læringspræferencer
Form
Dette workshopforløb blander oplæg, teori fra nogle af de tunge læringsteoretikere, øvelser og eksempler fra det virkelige liv. Du får lavpraktiske anvisninger, konkrete skabeloner, tjeklister, ordlister, trin-for-trin-guides og meget mere.
Dette workshopforløb er imidlertid IKKE et traditionelt kursusforløb af typen, hvor vi leverer alt indhold og derefter tester dig i din viden – og så er vi slut. Det er derimod i HØJ GRAD et forløb, der inviterer til din aktive deltagelse.
Tidsmæssigt er forløbet opdelt i 3 dele
Del 1: Ca. 1 uge inden selve workshoppen, kører vi ud til din arbejdsplads med din CLO-arbejdsmappe. Vi taler om, hvordan du forbereder dig godt til den kommende workshop. Det møde tager ca. 1 times tid
Del 2: De 2 fælles workshop-arbejdsdage inde i vores lokaler vil være intensive (vi skal nå meget på kort tid på selve workshoppen). Det er 2 hele dage á 8 timer
Del 3: Når workshopdagene er overstået, vil du i de efterfølgende 3-4 uger gøre klar at arbejde med den gameplan, du har lavet, et sted i din organisation / på din arbejdsplads. Vi mødes igen på din arbejdsplads til et nyt 1:1 arbejdsmøde, hvor vi bearbejder og evt. justerer din handleplan fra workshoppen. Det møde tager ca. 1 / 1½ time afhængig af omstændigheder
Dit tidsforbrug på dette workshopforløb vil altså række ud over de 2 x 8 timer, vi fysisk tilbringer sammen på workshoppen, idet dog naturligvis gælder, at intet er obligatorisk – du må selv afgøre, hvordan og hvor meget, du vil engagere dig. Du vil imidlertid helt sikkert opleve, at jo mere du arbejder synligt og initiativrigt – også sammen med de andre workshop-deltagere, des mere vil du få ud af workshoppen og efterfølgende opleve, at du er klar til at gå videre med det lærte i din daglige praksis.
Deltagerprofil
Denne workshop henvender sig stil ledere med ansvar for læring/træning eller HR-konsulenter, der ønsker at arbejde endnu mere progressivt og strategisk med (digitalt støttet) læringsledelse.
Når workshopforløbet er gennemført, er du klar til at projektere og lede moderniseringen af din virksomheds kompetenceudvikling og udarbejde en realistisk handle-/faseplan for de aktiviteter, du vil gennemføre.
Du vil kunne identificere
Du vil kunne designe
Du vil kunne formulere
